miércoles, 30 de diciembre de 2009

TESTIMONIO: ISIDORO EL ETERNO REBELDE

Entrevista a Isidoro Gamarra para la Revista Unidad, edición del 10-10-1988.
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“Fue en setiembre u octubre del año 1930… Yo formaba parte del Comité de Desocupados de Construcción Civil y, aunque era muy joven, me eligieron secretario de actas. En ese comité había una célula comunista dirigida por el camarada Víctor Bravo. Sin embargo después de una polémica callejera con los apristas, fue que un joven camarada se me acercó y me preguntó si yo militaba en el Partido Comunista. Le respondí que "trabajaba" en el Comité de Desocupados y que allí habían comunistas, pero que yo no había ingresado. Así que él me invitó a ingresar a la Federación Juvenil Comunista y, luego de consultar con los del Comité de Desocupados, ingresé allí”.

"MÍTINES DE ROMPE Y RAJA"

El camarada Isidoro, a pesar de su juventud, era un experimentado trabajador de construcción civil, oficio que aprendió desde los 14 años, cuando ingresó de peón a una obra. Sin embargo con Ia crisis de 1930 fue despedido, al igual que otros miles de obreros, quienes fueron empadronados por la municipalidad y constituyeron el "Comité de Desempleados"

"Al principio me resultó algo difícil integrarme en la Federación Juvenil Comunista, reconoce el c. Gamarra, debido a que el partido operaba en la clandestinidad y porque eran perseguidos por la dictadura militar de Luís M. Sánchez Cerro. No obstante, al poco tiempo fue elegido secretario general de la FJC, "en donde había un considerable volumen de jóvenes obreros, que trabajaban en las fábricas de sombreros, en las de fideos, alimentos y otras".

La Federación respondiendo a las tareas que el partido le había asignado realizaba marchas y mítines callejeros relámpagos. "hacíamos mítines de rompe y raja, prácticamente cerrábamos todo el centro de Lima, tomábamos sus principales plazas, jirón de la Unión. Había un cierra-puertas general. En esa época no sólo había la Guardia Civil sino también la gendarmería, la Guardia Republicana y los soplones".

En uno de esos mítines relámpago Isidoro cayó preso por primera vez. "Era una protesta del partido contra la Ley de Emergencia 8505 del dictador Sánchez Cerro, por la que se perseguía a la ideología comunista y por la que ya habían varios presos de nuestro partido en El Frontón, como el c. David Basantez, quien después estuvo en nuestra CGTP".

"Estuve dos años preso en El Sexto. Lo curioso es que cuando yo tuve 15 o 16 años y trabajaba para la empresa Freteley, terminamos la construcción de este penal. Yo me quedé hasta poner la última reja Lo dejamos listo para albergar a los presos, quien diría que yo mismo sería uno de ellos", recuerda.

CONSTRUCTOR DEL PARTIDO

"Cuando salí de "El Sexto", inmediatamente me reintegré a la Federación Juvenil Comunista y continué siendo secretario general. Un año después fui pasado Partido, al Comité Radio del Rímac. Así se llamaban antes los organismos del Partido, habian Comités Radio en la Victoria, en Maravillas y otras localidades. En el Rímac habian 25 células y funcionaban como un reloj.

De allí pasé a la dirección regional y durante la dictadura de Odría ingresé al Comité Central".

"En los años negros de la dictadura odriísta, cuando casi todos nuestros máximos se hallaban presos en el Sepa, en el Frontón y otras cárceles, con los camaradas Caro, Manuel Ugarte y otros tres más dirigimos toda la estructura partidaria y la pudimos mantener a flote”.

El c. Isidoro mantiene intacto su espíritu juvenil, rebelde, fogoso de cuando salía a las campañas de rayado de paredes, volanteo y organizaba mítines relámpagos. “Necesito capacitarme más, ahora que el partido esta en la legalidad he aprendido un poco más, sobre todo de teoría, pero necesito aprender más, nos dice ahora a sus 81 combativos años de vida.

Durante todo el tiempo que el Partido Comunista estuvo en la clandestinidad -14 años de sus 60- no hemos tenido tiempo de profundizar en la materia, nos dice, yo nunca he estado en escuela de capacitación u otras por el estilo”.

LA CGTP

Sus ocupaciones en la central mariateguista no terminan y en medio de sus recuerdos tiene que hacer llamadas telefónicas y atender a otros representantes de los sindicatos en conflicto.

Isidoro Gamarra es pieza clave en la central. Las otras confederaciones de trabajadores (la CNT, a CTP y la CTRP) lo respetan y reconocen en él a un luchador social por eso se le encargó las coordinaciones con respecto a este paro del 13 de octubre.

Su trayectoria de lucha habla por sí sola, todas las dictaduras desde la de Sánchez Cerro, Benavides y Odría lo han apresado y metido a prisión. "Conozco casi todas las cárceles del país, menos la de Satipo, ni el SEPA, donde sí ha estado el c. Jorge del Prado", nos cuenta.

Como trabajador de Construcción Civil también ha sufrido los embates de su oficio. "Entre los años 30 y 35, la desocupación fue muy grande, pero nosotros gracias a las luchas del Comité de desocupados conseguimos la rotación en el trabajo, por lo que trabajaba dos semanas y otras dos era desocupado. En ese entonces sólo se ganaba dos soles diarios", recuerda.

Sus acciones como forjado dirigente sindical y militante comunista nunca han estado separadas, siempre una unida a la otra.

Tiene los mejores recuerdos de los camaradas que como él pertenecían a la Federación de Construcción Civil, como Guillermo de la Cruz -"un buen camarada muy trabajador y abnegado"-, con Samaniego, Gutiérrez y Carbonell, calló preso por primera vez. También recuerda mucho a Teobaldo Oviedo, al que mataron los guardias en el penal de El Frontón.

"Mi primer seudónimo fue Sergio, porque uno de mis hermanos que murió se llamaba así", dice Isidoro Gamarra.

Incansable conversador, siempre quiere volcar sus experiencias y no pierde oportunidad de hacerlo en cuanto ve una reunión de jóvenes comunistas, o concurre a algún acto de los sindicatos y federaciones.

Al Amauta José Carlos Mariátegui sólo lo conoció de vista. "Los más cerca que estuve de él fue a seis metros en un mitin el 1º de Mayo", recuerda. Es que en aquel entonces era muy joven y empezaba a hacer sus primeros contactos con los grupos revolucionarios.

SÓLIDO CIMIENTO

Isidoro Gamarra ha sido pieza importante en el movimiento sindical. Como dirigente nacional de la Federación de Construcción Civil, contribuyó decididamente a su crecimiento y fortalecimiento.

Luego cuando se trazó la tarea de darle una nueva orientación al sindicalismo, en vista de que la CTP era manejada por el APRA y seguía la línea de los sindicatos libres, y se comenzó a reconstruir la CGTP, Isidoro Gamarra también tuvo una descollante actuación en el llamado Comité de Unificación clasista (CDUS), que en junio de 1968, luego de un congreso le dio una nueva partida de bautizo a la central de trabajadores fundada por el Amauta José Carlos Mariátegui.

Gamarra fue elegido secretario general de la CGTP y luego pasó a ocupar la presidencia de la central -cargo que hasta hoy a sus 81 años mantiene-, al que le ha quitado el rasgo decorativo que alguien puede creer que tenga, Gamarra es un activo presidente de la CGTP y así lo ha demostrado su cotidiana actividad dentro de las oficinas de la central y también cuando ha salido al exterior en su representación.

Estas razones también le han ganado el odio visceral de los enemigos de clase y de sus representantes en los gobiernos de turno, porque no sólo fueron las dictaduras militares las que lo han encarcelado, sino también los gobiernos "democráticos" de Manuel Prado y el de Fernando Belaúnde (tanto en su primer periodo, como en el segundo).

Asimismo, El general Francisco Morales Bermúdez, lo enjuició junto con otros dirigentes sindicales, por injuriar a los símbolos de la patria. Patraña que no prosperó por ser una total falsedad.

DISCIPLINA CAMARADAS

"Una de las cosas que el partido me ha enseñado es a cumplir con los acuerdos y tareas planteadas para el desarrollo político y sindical. La nuestra es una disciplina consciente, porque de eso depende la seguridad personal y de toda la organización, sobre todo en el trabajo clandestino"

"En segundo lugar, el partido me ha imbuido en una tremenda mística. Además de los lazos de fraternidad y ayuda mutua que nos han unificado siempre. A veces no teníamos ni siquiera un plato de comida que llevarnos a la boca y era la gente del partido la que nos tendía la mano. Eso es muy fuerte. El Partido nos regala la hermandad y la solidaridad comunista. Todo lo poco que sé y que he aprendido se lo debo al partido" afirma agradecido.

"Mucha gente no se puede explicar cómo nuestro partido, aún en las épocas más difíciles de la clandestinidad, en que éramos muchos menos que ahora, hemos realizado acciones de lucha de gran envergadura, desplegando una actividad diaria, febril, sin descanso. Nosotros recurrimos a todos los medios para nuestras ideas. Nos esforzábamos al máximo para cumplir nuestros deberes, debíamos estar a la hora exacta para las reuniones clandestinas. Todo esto he hecho y hemos hecho, junto con otros camaradas", afirma enérgico.

"Hemos tenido épocas muy largas de clandestinidad sólo con Bustamante, en aquella ocasión y estos últimos ocho años después de la Asamblea Constituyente. Todos los demás años hemos sido perseguidos, apresados y asesinados. Esto se debe tener bien presente".

Dejamos a don Isidoro, al camarada veterano, al eterno rebelde Isidoro Gamarra, sumido nuevamente en organizar el Paro Nacional del 13 de octubre. Toma un grupo de cartas en su mano y con su rápido andar pide a las secretarias que llamen al chofer, tiene urgencia para llegar a las citas con las otras centrales sindicales.

martes, 29 de diciembre de 2009

SUTAMP: Salió Sentencia (1ra Instancia) del Amparo judicial planteado por nuestros compañeros ILEGALMENTE DESPEDIDOS el 17 de febrero del 2009.


Diez meses después de esta flagrante violación a los derechos laborales, constitucionales y normas internacionales en lo laboral y humano, la justicia desenmaraña una a una las mentiras e incongruencias que CLARO sostuvo como débiles argumentos de defensa, utilizando sus propias declaraciones y actos como pruebas para demostrar que sí violaron la ley; concluyendo en ordenar a la empresa cumpla con reponer en sus puestos de trabajo a siete trabajadores despedidos, respetando el cargo y nivel remunerativo que venían ocupando y percibiendo, y se les asigne la cartera de clientes vigente que tenían al momento del despido.

Esta valiente y ejemplar sentencia marca un antes y un después en la vida laboral en CLARO y por qué no en el país, no solo por su contenido intrínseco sino por la clara posición de la justicia frente a este tipo de casos en los que el derecho a formar sindicatos, la libertad sindical y el fuero sindical se vieron afectados flagrantemente. Constituyéndose así en un hecho sin precedentes en el grupo de empresas del magnate mexicano Carlos Slim, como dueño del grupo América Móvil, empresa líder en telefonía móvil en América Latina, cuya sucursal peruana tiene al SUTAMP como su sindicato desde el 13 de febrero de este año, lo quieran o no.

Accede a nuestro documento informativo y a las 23 páginas de la sentencia ingresando al siguiente link:

http://www.sindicatoclaroperu.com/Paginas/Noticias_28Diciembre_Sentencia_1ra_Instancia.html

Se agradece por adelantado su difusión y cobertura.

Cordialmente,

Junta Directiva
Sindicato Unitario de Trabajadores de América Móvil Perú SAC

Convenio Colectivo del Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú (SUTTP)


Convenio Colectivo firmado por el Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú - SUTTP, con Telefónica del Perú, hasta el año 2011

Para ver el documento de puntos acordados, presionar el siguiente enlace:


http://www.ccla.org.pe/docs/convenio-colectivo-SUTTP.pdf

Fuente:
http://www.ccla.org.pe/notiblog/?p=688

lunes, 28 de diciembre de 2009

SUTAMP ENVIA CARTA A DIRECTOR GENERAL DE CLARO, HUMBERTO CHAVEZ, EXIGIENDO QUE RESPETE A TRABAJADORES

(haz click en las imágenes para ampliar)


Cumplidos diez meses de nuestra creación como el Sindicato de Claro, enviamos al Director General de la empresa unas breves líneas en las que reafirmamos la posición del SUTAMP frente a la empresa, así como algunos otros detalles que ameritan difundirse.

Aquí solo un pequeño pasaje...

"La agrupación y formación sindical tienen categoría de indisoluble en cualquier parte del mundo. No reconocerlo no solo es ilegal sino irreal, es malgastar recursos en un hecho sobre el que las empresas no tienen voz ni voto, no olvidemos que es exclusiva potestad del trabajador decidir agruparse o no, la libre sindicalización es un derecho constitucional y su cumplimiento está por encima de todo."

Accede al documento completo ingresando a través del siguiente enlace:

http://www.sindicatoclaroperu.com/Documentos/Carta_HumbertoChavez_Dic2009.pdf

JUNTA DIRECTIVA

sábado, 26 de diciembre de 2009

Saludo de la CGTP a los trabajadores y trabajadoras por el año nuevo 2010


Estimadas compañeras trabajadoras y estimados compañeros trabajadores:

Al expresarles nuestro saludo, les deseamos muchos parabienes y que el Año Nuevo 2010 sea de unidad y lucha por alcanzar los objetivos de los trabajadores y trabajadoras en todo el país.

Un abrazo para todos y para todas.

Secretariado Ejecutivo Nacional CGTP

CGTP rinde homenaje a ISIDORO GAMARRA



COMUNICADO

El Secretariado Ejecutivo de la Confederación de General Trabajadores del Perú - CGTP, rinde homenaje al compañero ISIDORO GAMARRA RAMIREZ; a su larga trayectoria de lucha y de combate con ocasión del 103 ANIVERSARIO DE SU NACIMIENTO (02-01-1907), quien en vida fue uno de nuestros preclaros líderes, ex Secretario General de la CGTP y luchador consecuente por la defensa de los intereses de los trabajadores, sus principios clasistas y por la libertad sindical.

Con este motivo y para darle realce a esta propicia ocasión convocamos a nuestras bases de Lima y Callao a la romería en el cementerio El Ángel para el 29 de diciembre del 2009 a partir de las 11 a.m. para recordar siempre a quien tenemos presente por su ejemplo imperecedero de lucha, llena de sacrificios y carcelería, fundador de la CGTP al lado de Mariategui.

Concentración el martes 29 de diciembre del 2009, a partir de las 11 a.m. en la explanada del cementerio “El Angel” Jr. Ancash s/n – Cercado de Lima.

Lima, 26 de diciembre del 2009.

miércoles, 23 de diciembre de 2009

Saludo de la Federación Sindical Mundial (FSM) por el nuevo año y mensaje del Secretario General George Mavrikos


Estimados Compañeros,
Les enviamos nuestros mejores deseos militantes para el nuevo año. Deseamos a la clase obrera internacional y a los jóvenes trabajadores salud, fuerza y éxito en las luchas.
Junto con la FSM, junto con el movimiento sindical clasista de la clase obrera internacional.
Dear Comrades,
we send you our best militant wishes for the new year. We wish to the world working class and to the young workers health, power and succes to their struggles.
Along with the WFTU, with the class oriented trade union movement of the international working class.
Chers camarades,
nous vous adressons nos meilleurs voeux militants pour la Nouvelle Année. Nous souhaitons à la classe ouvrière mondiale et aux jeunes travailleurs, bonne santé, du courage et bonne réussité aux luttes.
Avec la FSM, avec le mouvement syndical d' orientation de classe de la classe ouvrière internationale.
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MENSAJE DE AÑO NUEVO DEL SECRETARIO GENERAL DE LA FSM
Ver video:
Estimados amigos, trabajadores, campesinos pobres, desempleados, personas sin hogar, hermanos y hermanas de África, Asia-Pacífico, América Latina, Europa y Oriente Medio, en nombre de la directiva de la FSM les deseamos salud y fuerza para el nuevo año 2010.

Nos encontramos en un periodo de crisis económica internacional. Aumentan el desempleo, la pobreza y la carestía de los alimentos básicos. Las guerras imperialistas producen nuevos refugiados y nuevas catástrofes. Los beneficios de los capitalistas aumentan. El pasado año, la clase obrera llevó a cabo grandes luchas masivas y efectivas. En el nuevo año, las nuevas luchas pueden y deben ser incluso más fuertes, para reforzar todavía más el Movimiento Sindical en todo el mundo. La FSM estará en la primera línea de estas luchas con el objetivo de defender:

- Los derechos de todos los trabajadores, los jóvenes y las mujeres, por un trabajo estable con buenos salarios y libertades sindicales.

- Los derechos de todas las personas a la sanidad pública, la educación y la seguridad social.

- La supervivencia de los inmigrantes y los refugiados.

- La cancelación de la deuda externa de todos los países del Tercer Mundo.

- El cese de los despidos y las privatizaciones.

- La protección del medio ambiente y la calidad de vida. Cómo afrontar los problemas derivados del cambio climático.

Reforzaremos nuestro Internacionalismo y Solidaridad con el pueblo de Cuba, con los importantes cambios Bolivarianos que tienen lugar en América Latina, con los pueblos de África golpeados por el hambre y el SIDA, con los pueblos de Asia para abolir el trabajo infantil, con los pueblos de Europa del Este para frenar la prostitución. Con los luchadores de Honduras que luchan contra el golpe de estado. Con nuestros hermanos y hermanas en Colombia y en Filipinas, a los que asesinan organizaciones paramilitares. Lucharemos por el cese de todas las guerras imperialistas, por la retirada de Israel de todos los territorios árabes y la fundación de un Estado Independiente Palestino con Jerusalén por capital.

Estimados compañeros,

Para la FSM el 2010 es el año de la educación y formación sindical, con programas concretos de educación sindical en todos los continentes y en todos los países. Prestaremos especial atención a los jóvenes trabajadores, que representan la esperanza para un mundo socialista.

Le deseamos a la Clase Obrera Mundial salud, fuerza y luchas efectivas.
FSM: http://www.wftucentral.org/?language=es

Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas (CCSA) envia saludo a trabajadores por fin de año.


Estimados compañeros, colegas y amigos:

Es especialmente grato saludarlos, por encargo de nuestro Secretario General, compañero Juan José Gorritti, y enviarles en archivo anexo el mensaje emitido por la CCSA con motivo de fin de año, renovando nuestro compromiso por seguir trabajando para que la paz y el bienestar fundados en justicia social y democracia se hagan realidad para todos y todas.

Abrazos fraternos,

Julio Franco Pérez
Secretario Técnico
Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas - CCSA
Jr. Lloque Yupanqui 1389, Jesús María, Lima 11, Perú
Telf.: (51 1) 7178745 / 7178746 Celular (51 1) 995 664 455
Email: ccsa@ccsa.org.pe / coordinadora.andina@gmail.com
julio.franco@ccsa.org.pe / juliofranco.ccsa@gmail.com
Skype: juliofranco.amlat

SUTUPCH realizó PARO GENERAL en la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Exigen respeto a Negociación Colectiva

Imágenes del Plantón de protesta realizado en el frontis de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, mientras se desarrollaba el Consejo de Facultad de esta casa de estudios.

Los trabajadores del SUTUPCH solamente demandamos el respeto a nuestra Negociación Colectiva de Trabajo, por ser un principio constitucional y de reconocimiento universal. Cualquier acción fuera del respeto a ella, se pone al margen de la racionalidad que rige el sistema democrático.

Esperamos de parte de la Autoridad Principal de la UPCH, una profunda reflexión respecto a esta difícil situación que viene agudizando el conflicto laboral entre la UPCH y el SUTUPCH.

Por otra parte el Ministerio de Trabajo debe hacer prevalecer el derecho constitucional de respeto irrestricto a la Negociación Colectiva de Trabajo, no hacerlo implicaría generar un grave precedente que desligitimaría su accionar, por tal razón, demandamos también a la Ministra del sector, Dra. Manuela García Cochagne su intervención oportuna en defensa del Estado de Derecho.

Los pretextos de la UPCH que se “esconden bajo los argumentos de la crisis internacional” carecen de toda credibilidad, pues, ésta no es una empresa que se dedique a la extracción de hidrocaburos, ni minerales, sino que su razón de ser se fundamenta en el servicio educativo universitario que durante todo este periodo anual ha sido constante y sin perjuicios. Además de ser una de las Universidades Privadas del Perú que “tiene los precios más altos del mercado” en pro de otorgar una mejor formación académica a sus alumnos.

Nos preguntamos:
¿Es que la Universidad Peruana Cayetano Heredia ha perdido la “brújula” e intenta negociar bajo la estrategia de las empresas mineras que operan en el país y que han generado gran cantidad de conflictos que se incrementan día a día de manera preocupante -alterando la paz social y laboral- según reporta la Defensoría del Pueblo en sus últimos informes?

SUTUPCH
18 de diciembre del 2009

Fuente: http://sindicatounicotrabajadoresupch.wordpress.com/

domingo, 20 de diciembre de 2009

SITRAMUN-SMP DEMANDA DIALOGO CON RESULTADOS


SUTRAMUN – SMP
SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES
MUNICIPALES DE SAN MARTIN DE PORRES
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DEMANDAMOS DIALOGO CON RESULTADOS

Expresamos a todos las compañeras y compañeros trabajadores nuestro saludo clasista con motivo de las fiestas de fin de año, la Navidad y el advenimiento del año nuevo Que todo sea parabienes en el seno de la familia, la salud y en las labores cotidianas. Que la voluntad de unidad se consolide y cada vez avance el frente único que debe articularnos a obreros, empleados y cesantes en una sola plataforma y acciones conjuntas frente a problemas generales que a todos nos afecta.

En forma especial queremos reconocer el respaldo masivo de los trabajadores en el acto de la inauguración de la oficina administrativa del SUTRAMUN.

NIVELACION DE SUELDOS Y GRATIFICACIONES

Al término del año y luego que asumiera sus funciones la nueva Junta Directiva podemos decir que la voluntad manifiesta del Sr. Alcalde, ratificada públicamente con motivo del día del trabajador municipal respecto a dar atención a los problemas laborales mediante el diálogo fructífero propuesto por el SUTRAMUN, no encuentra eco en la acción concreta de los funcionarios que tienen la responsabilidad de viabilizar soluciones. Al parecer, un grupo de burócratas, cuyos nombres daremos a conocer oportunamente, están interesados en atizar conflictos al interior de la municipalidad entre trabajadores y las autoridades.

El tema central que hoy nos lleva a la mesa es la nivelación de las gratificaciones y sueldos para todos los trabajadores, además de restituir a un grupo de trabajadores las funciones que les corresponden de acuerdo a su nivel ocupacional de la carrera administrativa. Esta vez priorizamos el pedido de nivelar a un sueldo la gratificación por Navidad.

Nuestra reivindicación económica apela al principio de la igualdad remunerativa para todos los trabajadores sin discriminación y cuyo monto presupuestal no significa un desequilibrio ni ruptura de lo establecido. Es más, el poder adquisitivo de los sueldos permanece congelado por muchos años, mientras en ese mismo tiempo, el costo de la canasta familiar se ha multiplicado. Si a ello sumamos que las remuneraciones devengados, retenidas indebidamente, no han sido programadas en los presupuestos anuales ni se ha elaborado un rol de pagos, contraviniendo los mandatos legales, nuestra situación económica se agrava.

UN CASO PATETICO DE INJUSTICIA LABORAL

Es el que viene atravesando nuestro compañero Lorenzo Chávez (Tío Jimmy), recientemente cesado y “condecorado” en una ceremonia pública por el Sr. Alcalde en mérito a sus 30 años de servicio y por límite de edad (70 años). Sin embargo detrás de ese reconocimiento para la foto, resulta que su liquidación económica por esos años laborados no llega a la irrisoria suma de setecientos nuevos soles (S/.700.00). Un verdadero insulto a los trabajadores, producto de la no aplicación de los pactos y convenios colectivos. No ocurre lo mismo con los funcionarios de confianza que al término de su gestión se liquidaron considerando los mismos pactos y convenios negados a los trabajadores. Otro acto de discriminación atentatorio contra la dignidad del trabajador.

Similar trato discriminatorio vienen recibiendo los compañeros César Pinazo Bermejo y Luis Ángel Pineda Montesinos, también condecorados en la misma ceremonia, a quienes se les niega la atención en la Sub Gerencia de Potencial Humano a ser incluidos en planilla adicional para el pago de sus gratificaciones de diciembre que por ley les corresponde.

Por ello es que la lucha legal y sindical, hoy más que nunca, es una tarea que la asumimos a plenitud.

QUEREMOS SOLUCIONES

En las reuniones previas han sido expuestas las exigencias y propuestas de los trabajadores, de parte de la autoridad la promesa en buscar una salida favorable, después de un mes, se ha quedado en simple promesa, no ha ido más allá del discurso. Tenemos que decir que, luego de haber concertado día y hora para resolver este tema, a la fecha éstas han sido suspendidas hasta en tres oportunidades. De parte del SUTRAMUN se hizo la propuesta administrativa de desarrollar un programa para resolver alrededor de 20,000 expedientes tributarios aplazados, tampoco vemos voluntad de ejecución.

Esperamos que, finalmente, instados por el propio Alcalde, el martes 22 se realice la tan esperada reunión a la que se ha comprometido personalmente el Gerente Municipal. Reiteramos que el diálogo por el diálogo sin soluciones es finalmente una mecida o pretender burlarse de los trabajadores, hecho inaceptable de nuestra parte.

Hacemos un llamado a todos los trabajadores a no bajar la guardia, a mantenerse alertas y unidos a fin de lograr las justas reivindicaciones que por derecho nos corresponde.

San Martín de Porres, 16 de diciembre 2009.

La Junta Directiva

jueves, 17 de diciembre de 2009

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA REALIZARÁ PARO DE 24 HORAS POR SOLUCION DE PLIEGO DE RECLAMOS

EXPRESA LA SOLIDARIDAD CLASISTA DE TU GREMIO Y EL ALIENTO PARA LOS TRABAJADORES HEREDIANOS QUE LUCHAN POR RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL Y SUELDOS DIGNOS, ESCRIBIENDO AL CORREO ELECTRÓNICO DE:

Angela Torres - Secretaria General del SUTUPCH

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AFICHE DEL PARO PREVENTIVO DE 24 HORAS DEL SUTUPCH, A REALIZARSE EL VIERNES 18 DE DICIEMBRE DE 2009

(Presiona en la imagen para ampliar tamaño)

CGTP envia carta a la Rectora de la UPCH invocando reflexion para solución de pliego de reclamos, trato digno para los trabajadores y cumplimiento de buena fe negociadora
(Presiona en la imagen para ampliar tamaño)

COMUNICADO DEL SUTUPCH PUBLICADO EN EL DIARIO LA REPÚBLICA, EL 11-12-2009

(Presiona en la imagen para ampliar tamaño)

FENTUP envía oficio a Rectora de la UPCH, manifestándole preocupación por el tratamiento antisindical al SUTUPCH y por la solución del Pliego de Reclamos

(Presiona en el enlace para ver documento)

martes, 15 de diciembre de 2009

CGTP PRESENTA PROPUESTAS SOBRE LEY PROCESAL DE TRABAJO

Oficio Nº 430-2009-SD/CGTP

Señor
Bruce Montes de Oca, Carlos Ricardo
Congresista de la República
Presente.-

De nuestra consideración:

Por medio de la presente extendemos nuestros saludos y manifestamos que respecto del proyecto de Ley Procesal del Trabajo que se ha presentado a discusión al pleno del Congreso consideramos que se requiere un mayor debate para analizar adecuadamente el impacto de la propuesta en los trabajadores que se ven en la penosa necesidad de recurrir al Poder Judicial para resolver un conflicto jurídico.

Ello debido a las consideraciones que procedemos a exponer a continuación:

1. Consideramos que se debe de reemplazar del predictamen las referencias a contrato de servicios, o prestación de servicios por contrato laboral y en lugar de prestador de servicios, el de trabajador. Ello en la medida que las normas sustantivas en derecho laboral regulan las relaciones laborales (relaciones empresa-trabajador o empresa sindicato), mas no las relaciones de prestación de servicio. En ese sentido, debe existir congruencia y equivalencia en los términos empleados por la norma sustantiva y la norma procesal.

2. Respecto de la gratuidad consideramos que el proceso laboral el Derecho Laboral forma parte de la gama de derechos humanos o derechos fundamentales, en ese sentido cualquier vulneración a dicho derecho debe de ser solucionado lo más antes posible por el Poder Judicial. Por ello, el pretender establecer un tope para la gratuidad para el ejercicio del derecho de acción, nos parece que vulnera los principios elementales del sistema jurídico peruano. Por lo que, debe de establecerse la gratuidad de los procesos laborales para los trabajadores.

3. No nos encontramos de acuerdo con la pretensión de trasladar la gran carga procesal a los Jueces de Paz Letrados (procesos cuya cuantía sea menor a S/. 23450); ello sin tomar en cuenta que los Juzgados de Paz Letrados, por su propia naturaleza no cuentan con especialidad; y siendo el proceso laboral una rama del derecho que requiere una mayor comprensión de las instituciones jurídicas que lo componen, pues tememos que se agraven los conflictos sociales existentes. Es decir, que la gran mayoría de casos ni siquiera tendrían derecho a una justicia especializada por completo, pues sus casos, tendrían que ser revisados por los Jueces especializados, en vía de apelación. Además de ello, no tendrían acceso al recurso de casación. Razón por la cual debe de modificarse los términos de la competencia por cuantía.

4. En lo referente a la Competencia, la misma se puede dar por el nivel de especialización que los magistrados deberían de tener; por ello consideramos inadecuado que la carga de los procesos contenciosos administrativos sea derivada a los Juzgados Laborales, máxime cuando la Ley 27584, regula dichos procesos.

5. Asimismo sobre este mismo punto, consideramos que se debe de precisar los conflictos jurídicos que se verán en los procesos ordinarios y abreviados, para lo cual sugerimos la siguiente fórmula:

Artículo 2. Competencia por razón de la materia de los Juzgados de Trabajo:
Los Juzgados especializados de Trabajo conocen los conflictos jurídicos individuales o colectivos, originados con ocasión de la relación laboral.
2.1. En proceso ordinario laboral:
a. Nulidad de la Cosa Juzgada Fraudulenta Laboral.
b. ejecución de resoluciones administrativas, sentencias emitidas por las Salas Laborales, Laudos Arbitrales firmes que ponen fin a conflictos jurídicos o títulos de otra índole que la Ley Señale.
c. Entrega, cancelación o redención de certificados, pólizas, acciones y demás documentos que contengan derechos o beneficios laborales.
d. Indemnización por daños y perjuicios derivados de la comisión de falta grave que causa perjuicio económico al empleador, por parte del trabajador.
e. Impugnación del reglamento interno de trabajo.
f. Conflictos intrasindicales e intersindicales.
g. Los demás que señala la ley.
6. 2.2. en proceso abreviado laboral.
a. La impugnación del despido y el pago de los derechos conexos como consecuencia del despido.
b. El cese de los actos de hostilidad del trabajador.
c. Los actos de discriminación en la relación laboral.
d. el cese de los actos de hostigamiento sexual.
e. el incumplimiento de disposiciones y normas laborales o convencionales.
f. el pago de remuneraciones y beneficios económicos y los derechos conexos, siempre que excedan de 70 URP.
g. Indemnización por enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
h. El pago de las aportaciones a ESSALUD, a las entidades prestadoras de salud o a las aseguradoras, exigibles al empleador.
i. El cumplimiento de las prestaciones de salud y pensiones de invalidez, a favor de los asegurados o de sus beneficiarios, exigibles al empleador, a las entidades prestadoras de salud, a las aseguradoras o a ESSALUD.
j. Impugnación de las sanciones disciplinarias impuestas por el empleador durante la vigencia de la relación laboral.
k. Actuación de prueba anticipada sobre derechos de carácter laboral.
l. los demás que señale la ley

5. Respecto de la Casación manifestamos nuestro desacuerdo con facilitar la interposición del referido recurso sólo en aquellos casos que superen las 100 URP (S/. 33,500), lo cual nos parece por demás discriminatorio. Toda vez que la posibilidad de acceder a la Corte Suprema dependería del hecho que la cuantía objeto del proceso alcance dicha cifra. Por lo que el recurso de casación debe de encontrarse al alcance de todos los trabajadores.

6. Protección a la libertad sindical, concediendo medidas cautelares que tengan por objeto la reposición temporal al puesto de trabajo, cuando el objeto del despido ha sido disolver la organización sindical, toda vez que dichos despidos resultan ser los casos más abundantes.

7. Respecto a la exigencia que el trabajador señale en su demanda el monto del petitorio; y no teniendo necesariamente acceso a la información sobre los estados financieros; debe de establecerse una fórmula que señale dicha exigencia sólo cuando el trabajador pudiera tener acceso a dicha información.

En este sentido, solicitamos a usted se tomen en cuenta las observaciones señaladas en la discusión de la referida ley en el Pleno del Congreso.

Atentamente,

MARIO HUAMAN RIVERA LUIS ISARRA DELGADO
Secretario General CGTP Secretario de Defensa CGTP

18 DE DICIEMBRE: ROMERÍA EN HOMENAJE A PEDRO HUILCA TECSE


El Secretariado Ejecutivo de la CGTP, convoca a los trabajadores a participar de la Romería en Homenaje a la Memoria del ex Secretario General de la CGTP, Pedro Huilca Tecse, al conmemorarse 17 años de su cruel asesinato. Por ese motivo, el acto se realizará el VIERNES 18 DE DICIEMBRE a partir de las 10 de la mañana. El punto de concentración será frente a las Puertas del Cementerio El Ángel.

Cabe mencionar, que la Corte Interamericana de Derechos Humanos responsabilizó el 2005 al Estado Peruano por gestionar un escuadrón al interior de las fuerzas armadas (Grupo Colina) para que efectúen asesinatos selectivos como el ocurrido con Pedro Huilca y otros dirigentes sindicales. A casi veinte años de su muerte, el ejemplo y testimonio de Pedro siguen más vigentes que nunca.

Confirmar asistencia al: 4314381 o escribir al mail moisesvegafgp@hotmail.com Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

SECRETARIADO EJECUTIVO DE LA CGTP


Presidente Uruguayo: "SEAN FIELES AL DESTINO Y A LOS IDEALES DE LOS TRABAJADORES"

El Pepe Mujica en el cierre de la Cumbre Sindical
"SEAN FIELES AL DESTINO Y A LOS IDEALES DE LOS TRABAJADORES"
por Mariano Vazquez


La Casa Sindical del PIT-CNT se transformó en un bullicio con la llegada del Presidente electo de Uruguay, José Mujica, y en algarabía con un discurso cargado de sabiduría popular en la que instó a los trabajadores latinoamericanos a luchar "con todo el calor de las causas nobles. Renieguen, puteen, pero no odien, no cultiven el odio, sino el amor, el abrazo, el porvenir, el mañana”. Incluye video del discurso.
Jose "Pepe" Mujica en la Cumbre Sindicalhttp://www.agenciacta.org.ar/IMG/flv/Mujica.flv

En un encuentro de altísimo contenido político, la IX Cumbre Sindical del Cono Sur, que sesionó hoy en la sede de la central uruguaya (PIT-CNT), bajo la consigna de ”fortalecer la integración con distribución de la riqueza por más derechos y más empleos”, tuvo su punto de más alta emotividad cuando el flamante presidente electo de Uruguay José "Pepe" Mujica habló para más 450 delegados sindicales de Argentina, Brasil, Chile, Uruguay, y Paraguay, reunidos en Montevideo.

En el estrado fue recibido por el secretario general de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), Adolfo Aguirre, y por los coordinadores nacionales de la central anfitriona.

A las 18.51 hora uruguaya (una hora menos en la Argentina) Mujica pidió disculpas por la demora y explicó el motivo: "tuve que pasar a ver a un compañero de toda la vida" en un hospital cercano.

Arrancó fuerte, a su estilo y arrancando las primeras risas y aplausos de un auditorio feliz: ”Estamos viviendo una coyuntura irreal. Hasta la derecha nos quiere”, dijo.

”Sé que tendremos que decir como aquel poeta: estas que hoy son pompas en la noche serán lástima vana, porque tú también, pueblo trabajador, dentro de un año me pedirás aumento y me relajarás todo. Porque es tu deber”, señaló y el "Olé, olé, olé Pepe, Pepe", no se hizo esperar.

Mujica exclamó: "El destino está a la vuelta de la esquina, está por todas partes, sean fieles al destino de los trabajadores y a los ideales de los trabajadores, que es una forma de practicar la vida"

No fue condescendiente y subrayó: "las masas de nuestro continente no sienten el valor que tiene juntarnos. Nunca verás manifestaciones, ni verás un piquete por la unidad de los pueblos latinoamericanos. Este no ha sido un tema central de los trabajadores o de los partidos progresistas. Tenemos una deuda de formación, de educación y de lucha con nuestro propio pueblo".

En ese sentido, exhortó a impulsar una verdadera integración de los pueblos: ”Ha habido muchos intentos frustrados". Y agregó que el Mercosur "tiene hasta una palabra pecaminosa del mercado, una esencia comercial, de cuánto te vendo y cuánto me vendés”.

Demandó Mujica una integración que priorice lo social y cultural; repudió "las culturas compartimentadas"; y criticó que "las universidades no pueden juntar la inteligencia porque parece que fuera pecado".

"La liberación es de acá" machacó al tiempo que con la mano izquierda se tocaba la cabeza varias veces.

El Pepe dio un "¡salud!" para la victoria electoral de Evo Morales en Bolivia. ”Salud a la patria indígena que hemos tenido aplastada en este continente. Salud porque es una cara de América".

Para el futuro presidente ”ahora tenemos que pelear sensatamente contra la pobreza y la miseria. Por la dignidad, rescatar una cultura, no abdicamos del sentido más profundo de seguir soñando con un mundo que nosotros no veremos pero queremos contribuir a crear las condiciones. Que lo mío y lo tuyo no nos divorcie y nos separe”.

Mujica dijo ya sobre el final: "No estamos en este mundo para engordar si no para gastar un pedazo de nuestra vida".

Y se fue nomás el Pepe, con su humildad a cuestas, con su jovialidad y tal como entró por el medio del auditorio del PIT-CNT, palmeado por cientos de compañeros felices de verlo y escucharlo.

Fuente:
http://www.agenciacta.org.ar/article12924.html

lunes, 14 de diciembre de 2009

CGTP RINDE HOMENAJE A LA MEMORIA DEL CONGRESISTA JUVENAL ORDOÑEZ


TRABAJADORES EXPRESAN SUS CONDOLENCIAS POR EL DECESO DE UN DESTACADO POLITICO Y PROFESIONAL DEFENSOR DE LA SOBERANÍA NACIONAL.

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) expresa su reconocimiento a la trayectoria política y profesional del congresista, Juvenal Ordóñez, recientemente fallecido. Su defensa de la soberanía nacional y de las empresas públicas estratégicas siempre significó para los trabajadores un respaldo incondicional para enfrentar al entreguismo del gobierno aprista, como fue en el caso de la concesión del Puerto de Paita a intereses chilenos.

Por este motivo, con su apoyo se iba a desarrollar la Audiencia Pública en el Congreso de la República, donde se entregaría el Proyecto de Ley, respaldado por más de 50 mil firmas, para promover y fortalecer las empresas públicas estratégicas, actividad que ha sido suspendida por su deceso, pero que siempre llevará impregnada su huella y espíritu. La aprobación de esta norma por el parlamento será un justo reconocimiento a la labor de Juvenal Ordóñez.

La CGTP reitera sus condolencias a sus familiares y amigos e insta a seguir su ejemplo de lucha, como el mejor homenaje a un político que entregó su vida por un Perú soberano y moderno. ¡Descansa en paz, Juvenal!

http://www.cgtp.org.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=87:cgtp-rinde-homenaje-a-la-memoria-de-juvenal-ordonez&catid=32:nacionales

DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES DE LA CGTP

CINE FORUM CGTP


Estimados/as:

Con nuestro saludo hacemos la invitación a participar en el Cine Forum a realizarse, el lunes 14 de diciembre a horas 5:30 p.m. con motivo del Dia Internacional del Migrante en el local de la Escuela Nacional Sindical "José Carlos Mariátegui" de la CGTP, ubicada en Plaza 2 de Mayo Nº 10 Lima 1.

La película se denomina "Pan y Rosas" y se trata de una inmigrante indocumentada mexicana que llega a la casa de su hermana en los Ángeles en busca de una vida mejor; sin embargo, las dos tienen unas condiciones de trabajo indignas y carecen de protección social. Cuando conocen a un apasionado activista estadounidense, emprenderán su lucha contra sus jefes por lograr mejoras para los inmigrantes. Pero esta situación amenaza su trabajo y su sustento, puede favorecer su expulsión del país.

Esta actividad cuenta con la cooperación de ISCOD-UGT.
Igualmente se sugiere a las bases sindicales establecer la coordinación con el Dpto. Nac. de Educación y Cultura (DNEC) de la CGTP para la proyección de la película en sus respectivos locales institucionales.

Se recomienda su difusión e igualmente su participación, previa inscripción en Correo: dnec@cgtp.org.pe o llamando a los teléfonos 4242357 / 7119371

Atte.:

Oscar Alarcón Delgado
oscarad@peru.com
Cel Movistar: 999690970
Cel RPClaro: 994601011
http://perusindical.blogia.com

viernes, 11 de diciembre de 2009

BIENVENIDOS A CGTP JOVEN, BLOG DE LAS/LOS JÓVENES TRABAJADORES CEGETEPISTAS


Estimada compañera y estimado compañero joven:

La Secretaria Nacional de Juventud y Niñez Trabajadora de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) desea compartir contigo su Blog: CGTP JOVEN, y lo ponemos a tu disposición para que puedas compartir noticias, publicar, sugerir debates, hacer comentarios sobre nuestra realidad nacional, sobre las actividades en tu organización y lo que estimes de interés sobre la realidad de los jóvenes y la niñez trabajadora en nuestro país.

Este espacio virtual se sumará a la Red Juvenil de la CGTP y servirá como vía de comunicación oficial alternativa de los jóvenes cegetepistas (trabajadores, estudiantes, líderes, entre otros), a quienes invitamos de manera cordial para que lo usen y se unan a esta red de comunicación que nos permitirá afrontar las limitaciones que nos imponen la mayoría de los medios de comunicación tradicionales.

Agradecemos su difusión
Información a los teléfonos: 988339980 / 986096283

SECRETARIA NACIONAL DE JUVENTUD CGTP